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公司召开2018年度中层正职管理人员述职考核大会

来源：未知编辑：运城建工集团时间：2019-01-15 11:42

元月10日上午，根据华兆控股集团有限公司年终工作会安排，为了进一步加强公司中层管理干部队伍建设，不断健全和完善内部激励和约束机制，严格落实岗位目标责任，坚决执行业绩薪酬挂钩制度，最大限度地鼓励先进、鞭策后进、激发干劲，我公司在建工大厦九楼大会议室组织召开“2018年度中层正职管理人员述职考核大会”。华兆控股副总经理侯占平同志、财务总监王铭同志出席大会，公司领导班子成员、中层管理人员80余人参加大会。会议由总经理王哲波同志主持。

为了确保考核工作不流于形式、不走过场，王哲波总经理提了四点要求，一要充分认识考核工作的重要性，通过考核进一步增强大家的紧迫感和责任感，推动公司整体工作不断向前迈进；二要实事求是、客观公正地评价每一位被考核人员，不遮丑、不护短、不藏拙；三要以述职考核解决“中梗阻”问题，促使全公司形成积极进取、奋发向上的良好工作氛围；四要以述职考核促进2019年工作的开展。

董事长、党委副书记王立平

各子公司、分公司、机关部室负责人共30名述职人员，紧紧围绕本单位2018年度目标任务完成情况，结合个人岗位职责及工作绩效，总结了2018年的工作亮点、认真分析了自身存在问题与不足，并提出了整改措施和今后努力的方向。考核人员从“制度执行、工作业绩、工作能力、工作态度、团结协作、廉洁自律”等方面对述职人员进行了打分。

王立平董事长高度肯定了被考核人员的述职报告，并对公司2019年的工作重心和着力方向进行了强调。他要求，各级管理人员新年要有新气象，要以更饱满的热情、更大的责任担当投入到工作中去、以迎接更大的挑战；要提升系统思维、深度思考的能力；要加强学习，打造学习型团队；要提升创新意识，加强管理创新；要敏捷行动，在做实上下工夫；要以身作则，做好表率，多注入宣扬正能量。

公司中层副职管理人员述职考核会议将于元月11日分组进行。

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