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我公司召开“作风建设年”活动动员大会

来源：未知编辑：运城建工集团时间：2018-05-22 14:17

为了进一步锤炼工作作风，切实增强“等不起”的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“坐不住”的责任意识，更广泛更有效地调动员工队伍积极性，提振干事创业的精气神，营造比境界、比作风、比贡献的浓厚氛围，确保公司“1521”奋斗目标顺利实现。根据公司2018年第二季度管理工作大会要求，经公司领导班子研究决定，开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的“作风建设年”活动。为了推动活动的深入有效开展，5月22日上午,我公司在九楼大会议室召开“作风建设年”活动动员大会。公司中层及以上管理人员参加了动员大会。会议由总经理王哲波同志主持。

会上，副总经理董波同志宣读了“作风建设年”活动领导小组人员名单及《改进工作作风助力生产经营的规定》。副总经理钟永来同志宣读了《关于作风建设相关违规行为的处罚措施》。

董事长、党委副书记王立平同志作了重要讲话。他指出，公司目前正处于第二个五年计划的冲刺之年，任务重、时间紧。公司上下必须要以更清醒的头脑、更大的决心、更扎实的行动、更良好的作风，奋力把各项工作往前推。根据《“作风建设年”活动实施方案》精神，他对作风建设相关工作提出了三点要求：一是要充分认识到作风建设的意义和重要性。尤其是各级管理人员，要深刻认识到，企业和员工让我们负责一项工作，就必须清楚自己肩上的责任，必须在其位、尽其责、谋其事，以饱满的热情扎扎实实做好每一项工作，不断提高个人素质、增强执行力，进而推动公司发展。二是要深刻认识作风建设中存在的突出问题。重点解决思想保守、工作主动性不强，抓落实上有差距、不到位，全局观不强、协调配合不够，业务能力欠缺、办事能力亟待提高，学习意识不强、自身能力素质提高不快，心态“浮”、作风“漂”、满足于摆花架子等问题。三是要上下联动，共同努力，确保活动取得实效。通过领导带头、以身作则，制定措施、认真整改，加强监督、务求实效等举措，切实推动活动取得应有效果，促进生产经营新发展。

他希望，全体干部员工一定要严肃认真、高标准、高质量地落实好“作风建设年”活动要求，以一流的工作作风，努力开创企业持续健康快速发展的新局面，夺取公司“1521”奋斗目标的全面胜利。

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